Suntory Beverage & Food Iberia, compañía de bebidas refrescantes del grupo japonés Suntory, ha destinado 98 millones de euros a su planta de Toledo en la última década. Con una inversión media cercana a los 10 millones de euros anuales, la compañía ha impulsado la eficiencia industrial, ampliando la capacidad productiva, modernizado las instalaciones y favoreciendo el desarrollo y entorno de trabajo de sus empleados. Este proceso de transformación ha consolidado el centro —donde se elaboran marcas como Schweppes®, La Casera®, TriNa®, Dr Pepper® y Sunny Delight®— como uno de los principales activos industriales del grupo.

Durante este periodo, los esfuerzos se han centrado en áreas clave de la operativa. En el ámbito productivo, se han renovado equipos, incorporado una nueva línea de latas y, en 2024, se puso en marcha una nueva línea de envases retornables que refuerza el compromiso de la compañía con modelos de consumo más sostenibles. Asimismo, se han desarrollado nuevas capacidades orientadas al lanzamiento de productos y se ha optimizado la gestión del almacenamiento y la logística asociada.

En paralelo, se han llevado a cabo actuaciones dirigidas a la modernización de las infraestructuras, con mejoras en la cubierta, la climatización y el control térmico de la planta. Estas iniciativas se han completado con proyectos enfocados a optimizar la ergonomía y el bienestar de los empleados en su entorno de trabajo. A este avance se suma la instalación de placas solares en el centro, cuya producción en el año 2025, cubrió un 13% de sus necesidades de consumo eléctrico.

“Esta trayectoria refleja el papel estratégico que desempeña Toledo dentro de la compañía. No se trata de iniciativas aisladas, sino de un compromiso sostenido con la mejora continua, que impulsa tanto el crecimiento industrial como el desarrollo de las personas”, señala Javier Ferreras, director de la fábrica de Toledo de Suntory Beverage & Food Iberia.

La sostenibilidad ha sido otro de los ejes clave de esta evolución, en línea con el objetivo global de convertirse en Water Positive en 2030, la compañía trabaja tanto en eficiencia hídrica interna como en iniciativas de recuperación ambiental en el entorno, bajo el proyecto Guardianes del Tajo.

Este desarrollo también ha tenido un impacto positivo en el ámbito laboral. En los últimos tres años, la apuesta de la compañía por el empleo estable y de calidad se ha traducido en la consolidación de puestos de trabajo indefinidos. Los datos reflejaron que, en 2025, el 83 % del personal de fábrica contaba con un contrato indefinido, recurriéndose a la contratación temporal únicamente para cubrir aquellas situaciones de absentismo más difíciles de prever y estandarizar. Esta evolución es coherente con el modelo de crecimiento sostenible de la compañía, orientado a generar valor compartido para el negocio, las personas y el entorno.

“Cada avance en eficiencia responde a mejoras concretas en nuestros procesos. El objetivo para alcanzar una reducción del 20% en el consumo de agua en el año 2030, comparado con el consumo del año 2015, demuestra que la sostenibilidad es el resultado de una visión a largo plazo”, concluye Ferreras.

Tras una década de transformación, la planta de Toledo se ha consolidado como el principal núcleo industrial de Suntory Beverage & Food Iberia en España. Su capacidad productiva, su apuesta por la innovación y sus avances en sostenibilidad la posicionan como una instalación estratégica para la provincia de Toledo y su tejido industrial, así como para el crecimiento futuro de la compañía.