Suntory Beverage & Food Europe (SBFE), filial en Europa del grupo japonés Suntory, una de las principales compañías de bebidas del mundo, anuncia un acuerdo con LEAD Network, una organización sin ánimo de lucro dedicada a promover la igualdad de género en el sector de gran consumo. Esta colaboración, efectiva desde principios de 2025, marca un paso importante en la aceleración de nuestras prioridades de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).

A través de esta asociación, tendremos acceso a una amplia red de más de 23.000 empresas del sector, fomentando conexiones significativas y generando cambios positivos. Nuestros empleados tendrán la oportunidad de participar en recursos exclusivos, eventos e iniciativas de voluntariado dentro de la comunidad de LEAD Network.

Además, esta colaboración apoyará el desarrollo de nuestros equipos a través de conversaciones esenciales, experiencias de aprendizaje y reconocimiento como un impulsor de la igualdad de género en el sector.

“En Suntory Beverage and Food Europe, estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Esta asociación con LEAD Network fortalece nuestra capacidad para generar un impacto real, reforzando nuestra dedicación a la igualdad de género y al progreso a largo plazo en DE&I”, afirma Pierre Decroix, CEO de SBFE.

Esta iniciativa se alinea con nuestro compromiso más amplio de acelerar el cambio en DE&I, asegurando un futuro más inclusivo y equitativo para nuestra fuerza laboral y más allá. Actualmente, SBFE cuenta con un 50% de representación femenina en el Comité de Dirección de SBFE y un 38.5% a nivel de Managers.

Ampliando nuestro compromiso con la Igualdad de Género: Grupos de Impacto de Empleados y Desarrollo de Liderazgo

Además de nuestra asociación con LEAD Network, estamos impulsando activamente la igualdad de género a través de otras iniciativas clave, como nuestro programa Acelerador de Liderazgo Femenino y el lanzamiento de Grupos de Impacto de Empleados.

Nuestro programa Acelerador de Liderazgo Femenino está diseñado para generar un cambio significativo al abordar la inclusión de género en todos los niveles de la organización. Adoptando un enfoque de “sistema completo”, el programa empodera a las mujeres para reconocer y superar las barreras específicas de género, equipa a los managers para desbloquear completamente el potencial de las mujeres en sus equipos y fortalece el compromiso a nivel organizacional estableciendo metas concretas a través del patrocinio activo.

“Ser parte de este programa ha impactado considerablemente a mi crecimiento personal y profesional. Como una mujer relativamente joven en un rol senior, experimenté muchas dudas. El ambiente seguro y las conexiones con mis compañeros me hicieron sentir que tengo el permiso para defender mi propio desarrollo y construir la confianza para mantener mi ambición y pasión por una carrera más allá de este programa”, dijo Laura Schacht, Directora de Sostenibilidad, SBF EECM-Benelux.

En 2024, SBF GB&I y SBF Spain lanzaron sus primeros Grupos de Impacto de Empleados (GIE) con un enfoque inicial en apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo. Hay planes para ampliar el alcance de los GIE a otros temas prioritarios en el futuro. En 2025, será el turno de SBF EECM-Benelux para lanzar su GIE. La misión del grupo es empoderar a las mujeres en nuestro negocio para lograr su propia versión del éxito, fomentando una comunidad de apoyo, compartiendo conocimientos e identificando oportunidades de crecimiento.

“Estoy increíblemente orgullosa de liderar el GIE de Mujeres en nuestro negocio. Nuestro grupo existe para abogar por un cambio positivo y nuestro objetivo es hacer que cada mujer se sienta empoderada para lograr su propia versión del éxito. Sabemos que nuestro negocio ya hace mucho por las mujeres, pero reconocemos que no somos perfectos y al reunir a este apasionado grupo de empleados, podemos hacer nuestra parte para impulsarlo aún más”, comenta Avgi Tsotsou, Líder del GIE de Mujeres – SBF GB&I.

Al incorporar estas iniciativas en nuestra cultura, estamos fortaleciendo nuestro compromiso de avanzar en la igualdad de género y fomentar un lugar de trabajo más inclusivo donde cada individuo pueda prosperar.

Aprende más sobre nuestros compromisos de DE&I aquí: SBFE DEI policy 2024

Acerca de Suntory Beverage & Food Europe
Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) se estableció en 2014 y es una división regional del Grupo Suntory, con sede en Japón, una de las principales compañías de bebidas del mundo. Nos enorgullece ser parte de una empresa familiar con una inspiradora herencia de 120 años y estamos guiados por el espíritu fundador de Shinjiro Torii. SBFE está compuesto por 3,600 personas apasionadas que trabajan en toda Europa en marcas icónicas como Schweppes*, Orangina, Lucozade, Ribena, La Casera, Oasis* y Pulco, con el compromiso de producir bebidas más saludables y de gran sabor. A través de todas sus actividades corporativas, Suntory busca inspirar la brillantez de la vida, creando experiencias enriquecedoras para las personas, en armonía con la naturaleza. Para más información, por favor visita nuestra website y LinkedIn.

*Propiedad y comercialización dentro de los respectivos territorios de SBFE

Acerca de LEAD Network
LEAD Network es una organización sin ánimo de lucro dedicada a promover la igualdad de género en la industria de bienes de consumo y retail en toda Europa. Establecida en 2011, se ha convertido en una comunidad próspera de más de 23.000 miembros que abarca desde Suecia hasta España y más allá.

Con un fuerte enfoque en promover la inclusión, LEAD Network apoya el avance de las mujeres de todos los orígenes, independientemente de su raza, etnia, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, formación educativa, origen nacional, religión, capacidad física o estilo de vida. A través de sus iniciativas, la organización se esfuerza por crear una industria más equitativa y diversa para todos.

Para más información, por favor visita el sitio website y LinkedIn

*Páginas 84-86 SBFE 2023 Sustainability Report