Suntory Beverage & Food Europe (SBFE), division régionale de Suntory, acteur majeur du marché mondial des boissons, est fière d'annoncer son partenariat avec le réseau LEAD, une organisation à but non lucratif de premier plan qui se consacre à la promotion de l'égalité des sexes dans le secteur des biens de consommation et de la vente au détail. Cette collaboration, qui prend effet dès le début de l’année 2025, marque une étape importante dans l'accélération de nos priorités en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I).

Ce partenariat ouvre un accès à un vaste réseau de plus de 23 000 pairs de l'industrie, ce qui favorisera la création de liens significatifs et générera des changements positifs. Nos collaborateurs auront la possibilité d'accéder à des ressources exclusives, à des événements et à des initiatives de bénévolat au sein de la communauté du réseau LEAD.« Je suis fière d'être membre du réseau LEAD depuis 2015, bénéficiant de ses opportunités d'apprentissage et de partage d'expériences par le biais de conférences et de groupes de discussion. Je suis restée un membre actif parce que LEAD, c'est faire, et pas seulement essayer. En tant que membre de l'équipe de direction de Suntory, je suis à la fois enthousiaste et honorée de voir l’entreprise non seulement rejoindre LEAD, mais aussi adopter ce même engagement axé sur l'action en faveur de la diversité et de l'inclusion », déclare Alina Nickolson, Directrice EECM-Benelux.

En outre, cette collaboration soutiendra le développement de nos équipes grâce à des échanges significatifs, des expériences d'apprentissage et la reconnaissance de notre engagement pour l'égalité des sexes dans l'industrie.

« Chez Suntory Beverage & Food Europe, nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir. Ce partenariat avec le Réseau LEAD élargit notre capacité à générer un impact réel, en renforçant notre engagement en faveur de l’égalité hommes/femmes pour continuer à progresser sur le long terme en matière de DE&I », déclare Pierre Decroix, PDG de SBFE.

Cette initiative s’intègre naturellement dans notre engagement plus large en matière de DE&I, nommé « #AccelerateAction » (Accélérer l’action), qui vise à assurer un avenir plus inclusif et équitable pour nos collaborateurs. Actuellement, SBFE compte 50 % de femmes au sein de son Comité exécutif et 38,5 % au niveau de ses cadres supérieurs*.

Renforcer notre engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes : « groupes d'impact » et développement du leadership

Au-delà de notre partenariat avec le réseau LEAD, nous travaillons activement à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes par le biais d'autres initiatives clés telles que notre programme « Women Leadership Accelerator » ou encore le lancement de groupes d'impact pour et par nos collaborateurs (EIG : Employee Impact Groups).

Notre programme « Women Leadership Accelerator » est conçu pour susciter des changements significatifs en abordant la question de l'inclusion des femmes à tous les niveaux de l'organisation. En adoptant une approche « globale », le programme permet aux femmes d’identifier et de surmonter les obstacles liés à leur sexe, leur donne les moyens de libérer pleinement leur potentiel au sein de leurs équipes et renforce l'engagement au niveau de l'organisation en établissant des objectifs concrets par le biais d'un parrainage actif.

« La participation à ce programme a eu un impact significatif sur mon développement personnel et professionnel. En tant que femme plutôt jeune occupant un poste à responsabilité, j'ai beaucoup douté de moi-même. L'environnement bienveillant et les liens tissés avec mes pairs m'ont permis de prendre conscience de ma légitimité à défendre mon propre développement et d’acquérir la confiance nécessaire pour maintenir mon ambition et ma passion pour une carrière, qui vont même au-delà de ce programme. » - Laura Schacht, responsable du développement durable et des affaires extérieures, SBF EECM-Benelux.

En parallèle, SBF GB&I et SBF Spain ont lancé en 2024 leur premier « groupe d'impact » (EIG) en mettant l'accent, dans un premier temps, sur le soutien aux femmes sur le lieu de travail. À l’avenir, ces groupes ont pour ambition d’élargir la portée de leur travail à d'autres sujets prioritaires. Et c’est au tour de SBF EECM-Benelux de lancer également son GIE en 2025. Sa mission ? Permettre aux femmes d'atteindre leur propre version du succès en animant une communauté de soutien, en partageant des idées et en identifiant des opportunités de croissance.

« Je suis incroyablement fière de diriger le GIE des femmes dans notre entreprise. Notre groupe a pour vocation de plaider en faveur d'un changement positif et notre objectif est de faire en sorte que chaque femme se sente capable d'atteindre sa propre version de la réussite. Nous savons que notre entreprise fait déjà beaucoup pour les femmes, mais nous reconnaissons que nous avons encore des progrès à faire et, en réunissant ce groupe de collaborateurs passionnés, nous pouvons faire notre part pour aller plus loin » - Avgi Tsotsou, responsable du GIE Femmes - SBF GB&I

En intégrant ces initiatives dans notre culture, nous renforçons notre engagement à faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes et à favoriser un lieu de travail plus inclusif où chacun peut s'épanouir.

Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de DE&I, cliquez ici : Politique DEI du SBFE 2024

A propos de Suntory Beverage & Food EuropeSuntory Beverage & Food Europe (SBFE) a été créée en 2014 et est une division régionale du groupe japonais Suntory, l'un des leaders mondiaux dans le domaine des boissons. Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise familiale à l'héritage inspirant de 120 ans et nous sommes guidés par l'esprit fondateur de Shinjiro Torii. SBFE est composée de 3 600 personnes passionnées qui travaillent dans toute l'Europe sur des marques emblématiques telles que Schweppes*, Orangina, Lucozade, Ribena, La Casera, Oasis* et Pulco, et qui s'engagent à produire des boissons savoureuses. À travers toutes ses activités, Suntory cherche à créer des moments de plaisir qui donnent de l’éclat au quotidien, en toute conscience de la nature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web et LinkedIn.
*Propriété et commercialisation dans les territoires respectifs de la SBFE.

A propos de LEAD Network
Le réseau LEAD est une organisation à but non lucratif qui se consacre à la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'industrie des biens de consommation et de la vente au détail en Europe. Créé en 2011, il est devenu une communauté florissante de plus de 23 000 membres, de la Suède à l'Espagne et au-delà.
En mettant l'accent sur la promotion de l'inclusion, le réseau LEAD soutient l'avancement des femmes de tous horizons, indépendamment de l’origine éthnique, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du niveau d'éducation, de l'origine, de la religion, de la capacité physique ou du mode de vie. Par ses initiatives, l'organisation s'efforce de créer une industrie plus équitable et plus diversifiée pour tous.
Pour plus d'informations, veuillez consulter le site web et LinkedIn.

*Page 84-86 Rapport sur le développement durable SBFE 2023