Rejoignez une équipe gagnante

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, qui a soif de succès et qui est bien accompagnée pour obtenir d’excellents résultats ? Chez Suntory, l’esprit de la conquête est ancré dans notre culture, qui nous pousse à nous fixer des objectifs ambitieux. Coté exécution, nos équipes reçoivent la formation et les compétences dont elles ont besoin pour briller. Pour améliorer notre performance, nous appliquons les principes du Gemba, qui place les consommateurs, les clients et les collaborateurs, sur le terrain, « là où tout se passe ». C’est cela aussi qui fait de Suntory un lieu de travail enrichissant et épanouissant.

Avoir des collaborateurs engagés et épanouis dans une entreprise où il fait bon vivre et travailler

Nous ne sommes pas du genre à nous lancer des défis faciles ! Ainsi nous avons choisi de bâtir une véritable politique sociale pour Suntory Beverage & Food France. Nous avons mis en place plus de 60 mesures destinées à améliorer l’égalité professionnelle (politiques de recrutement et de gestion de carrière non discriminatoires, stricte égalité salariale entre femmes et hommes et accès à la formation égal pour toutes et tous), mais aussi à sensibiliser les managers sur la préservation de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et sur le droit à la déconnexion ou encore la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine pour les collaborateurs dont l'activité le permet.

Garantir la diversité, l’équité et l’inclusion

Inspirée de la philosophie de nos fondateurs, notre mission est de créer une entreprise où chacun se sent apprécié, intégré, respecté et accompagné pour réussir. Nous reconnaissons, comme de nombreuses organisations, qu’il reste du travail à faire pour concrétiser la vision d’une société véritablement diversifiée et inclusive. Nous nous engageons à corriger les biais et les déséquilibres au sein de nos équipes, à identifier et éliminer les préjugés et les pratiques inéquitables et, surtout, à écouter nos salariés, entre autres lors de notre groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Accroître la qualité de vie au travail

Toujours dans une volonté de maintenir l’engagement de nos équipes, nous sommes convaincus que trouver le bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est essentiel.

Dans ce contexte qui a vu apparaître de nouvelles façons de travailler, mais aussi en lien avec la nouvelle politique du groupe "People & Culture", nous avons mis en place de nouvelles initiatives destinées à donner plus de flexibilité, comme le télétravail, ou encore la mise en place de créneaux sans réunion.

Pour Suntory Beverage & Food France, prendre en compte la parentalité est aussi une des clés pour assurer l’égalité professionnelle et renforcer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle des collaborateurs. Nous avons ainsi adopté plusieurs dispositions dont par exemple des processus d'accompagnement au retour de congé maternité, des congés paternité de 25 jours et la possibilité de reprendre une activité à temps partiel lors de l'arrivée d'un enfant en transformant le 13ème mois en congés payés.

S’engager pour un monde plus responsable

Nos collaborateurs sont passionnés par le développement durable et par la possibilité de contribuer à une société plus responsable. C’est pourquoi Suntory Beverage Food & France leur a proposé de choisir trois associations auprès desquelles elle s'est engagée : le Secours populaire, Planète urgence et Ishpingo.

Nos équipes peuvent bénéficier d'une journée de bénévolat par an sur leur temps de travail financée par l’entreprise. Suntory Beverage & Food France ouvre aussi la possibilité de faire du mécénat de compétences et organise plusieurs fois par an, sur chacun de ses sites, des collectes (alimentaires, jouets, fournitures scolaires…) au profit de ces associations.

Chaque collaborateur peut aussi soutenir financièrement l’association de son choix, sur une base volontaire, grâce à l’arrondi sur salaire, Suntory Beverage & Food France s’engageant à doubler le montant de chaque don.

Giving Back To Society**

Chez Suntory, nous nous sentons profondément concernés par la santé de notre planète et par le bien-être de ceux qui l’habitent. Nous souhaitons contribuer au changement positif au sein de la société dans laquelle nous évoluons. Nos initiatives et programmes locaux permettent à nos collaborateurs de se joindre au travail d’associations, de partenaires et d’autres organisations locales, en vue d’améliorer leur environnement et d’enrichir la vie dans les communautés. Nos salariés peuvent également bénéficier chaque année d’une journée offerte de volontariat dédiée à la réalisation d’une action de bénévolat au service d’une cause qui leur tient à cœur.

**Rendre à la société