Suntory Beverage & Food Europe (SBFE), een regionale divisie van Suntory, een van de grootste drankenproducenten ter wereld, kondigt met trots haar samenwerking aan met LEAD Network, een toonaangevende non-profitorganisatie die zich inzet voor gendergelijkheid in de consumptiegoederen- en detailhandelsector. Deze samenwerking, die begin 2025 van start gaat, is een belangrijke stap in het versnellen van onze prioriteiten op het gebied van Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).

Door deze samenwerking krijgen we toegang tot een enorm netwerk van meer dan 23.000 branchegenoten, waardoor we zinvolle contacten kunnen leggen en positieve verandering kunnen stimuleren. Onze werknemers krijgen de kans om exclusieve bronnen, evenementen en vrijwilligersinitiatieven binnen de LEAD Network-gemeenschap te gebruiken.

"Ik ben sinds 2015 een trots lid van het LEAD Network en heb geprofiteerd van de mogelijkheden om te leren en ervaringen uit te wisselen via conferenties en focusgroepen. Ik ben een actief lid gebleven omdat LEAD draait om doen, niet alleen proberen. Als lid van het directieteam van Suntory ben ik zowel verheugd als vereerd dat Suntory zich niet alleen aansluit bij LEAD, maar zich ook inzet voor diversiteit en inclusie”, aldus Alina Nickolson, COO SBF EECM-Benelux.

Daarnaast ondersteunt deze samenwerking de ontwikkeling van onze teams door middel van essentiële gesprekken, leerervaringen en erkenning als voorvechter van gendergelijkheid in de sector.

“Bij Suntory Beverage and Food Europe zetten we ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen zich kan ontplooien. Dit partnerschap met LEAD Network versterkt ons vermogen om echte impact te hebben en versterkt onze toewijding aan gendergelijkheid en vooruitgang op het gebied van DE&I op de lange termijn”, aldus Pierre Decroix, CEO SBFE.

Dit initiatief sluit aan bij onze bredere inzet voor #AccelerateAction in DE&I, om te zorgen voor een meer inclusieve en rechtvaardige toekomst voor ons personeelsbestand en daarbuiten. Momenteel is 50% van de SBFE-leden vrouw in het SBFE Executive Committee en 38,5% in het hogere management.*

Onze inzet voor gendergelijkheid uitbreiden: Employee Impact Groups & Leiderschapsontwikkeling

Naast ons partnerschap met LEAD Network stimuleren we gendergelijkheid actief via andere belangrijke initiatieven zoals ons Women Leadership Accelerator-programma en de lancering van Employee Impact Groups (EIG's).

Ons Women Leadership Accelerator-programma is ontworpen om zinvolle veranderingen teweeg te brengen door genderintegratie op elk niveau van de organisatie aan te pakken. Het programma gaat uit van een “hele systeem”-benadering en stelt vrouwen in staat om genderspecifieke barrières te herkennen en te overwinnen, het rust managers uit om het potentieel van vrouwen in hun teams volledig te benutten en het versterkt de betrokkenheid op organisatieniveau door concrete doelen te stellen via actief sponsorschap.

"Deelname aan dit programma heeft mijn persoonlijke en professionele groei aanzienlijk beïnvloed. Als relatief jonge vrouw in een senior functie had ik veel last van zelftwijfel. De veilige omgeving en connecties met mijn collega's gaven me het gevoel dat ik de toestemming heb om voor mijn eigen ontwikkeling op te komen en het vertrouwen op te bouwen om mijn ambitie en passie voor een carrière ook na dit programma te behouden." - Laura Schacht, Head of Sustainability & External Affairs, SBF EECM-Benelux.

In 2024 lanceerden SBF GB&I en SBF Spanje beide hun eerste Employee Impact Group (ESV) met een initiële focus op het ondersteunen van vrouwen op de werkvloer. Er zijn plannen om het bereik van de ESV's in de toekomst uit te breiden naar andere prioritaire onderwerpen. In 2025 is het tijd voor SBF EECM-Benelux om ook een ESV te lanceren. De missie van de groep is om vrouwen in onze business in staat te stellen hun eigen versie van succes te bereiken door een ondersteunende gemeenschap te creëren, inzichten te delen en groeikansen te identificeren.

"Ik ben er ongelooflijk trots op dat ik de Women's EIG in ons bedrijf mag leiden. Onze groep bestaat om te pleiten voor positieve verandering en ons doel is om ervoor te zorgen dat elke vrouw zich gesterkt voelt om haar eigen versie van succes te bereiken. We weten dat ons bedrijf al zoveel doet voor vrouwen, maar we erkennen dat we niet perfect zijn en door deze gepassioneerde groep medewerkers samen te brengen, kunnen we ons steentje bijdragen om meer te bereiken." - Avgi Tsotsou, Women's EIG Lead - SBF GB&I.

Door deze initiatieven in onze cultuur te verankeren, versterken we onze inzet voor het bevorderen van gendergelijkheid en stimuleren we een meer inclusieve werkplek waar iedereen zich kan ontplooien.

Lees hier meer over onze DE&I verplichtingen: SBFE DEI-beleid 2024.

Over Suntory Beverage & Food Europe

Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) werd opgericht in 2014 en is een regionale divisie van de in Japan gevestigde Suntory Group, een van de toonaangevende wereldwijde drankenbedrijven. We zijn er trots op deel uit te maken van een familiebedrijf met een inspirerend 120-jarig erfgoed en we laten ons leiden door de ondernemersgeest van Shinjiro Torii. SBFE bestaat uit 3.600 gepassioneerde mensen die in heel Europa werken aan de iconische merken Schweppes*, Orangina, Lucozade, Ribena, La Casera, Oasis* en Pulco, met een vastberadenheid om lekkere, gezonde dranken te produceren. In al haar bedrijfsactiviteiten streeft Suntory ernaar de schittering van het leven te inspireren door het creëren van rijke ervaringen voor mensen, in harmonie met de natuur. Bezoek voor meer informatie onze website en LinkedIn.

*Eigendom van en gecommercialiseerd binnen de respectieve SBFE-gebieden.

Over LEAD Network

LEAD Network is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de bevordering van gendergelijkheid in de consumentengoederen- en detailhandelssector in heel Europa. Opgericht in 2011, is het uitgegroeid tot een bloeiende gemeenschap van meer dan 23.000 leden van Zweden tot Spanje en daarbuiten.

Met een sterke focus op het bevorderen van inclusie, ondersteunt LEAD Network de vooruitgang van vrouwen van alle achtergronden - ongeacht ras, etniciteit, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, leeftijd, opleidingsachtergrond, nationale afkomst, religie, fysieke mogelijkheden of levensstijl. Door middel van haar initiatieven streeft de organisatie naar een meer rechtvaardige en diverse industrie voor iedereen.

Ga voor meer informatie naar de website en LinkedIn.

*Pagina 84-86 Duurzaamheidsverslag SBFE 2023.