Suntory Beverage & Food Europe ogłasza partnerstwo z LEAD Network w celu przyspieszenia postępów w zakresie DE&I

Suntory Beverage & Food Europe (SBFE), regionalny oddział Suntory, jednej z wiodących na świecie firm produkujących napoje, z dumą ogłasza partnerstwo z LEAD Network, wiodącą organizacją non-profit zajmującą się promowaniem równości płci w sektorze dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego. Współpraca ta, obowiązująca od początku 2025 r., stanowi ważny krok w przyspieszeniu realizacji naszych priorytetów w zakresie różnorodności, równości i integracji (DE&I).

Dzięki temu partnerstwu uzyskamy dostęp do rozległej sieci ponad 23 000 innych firm z branży, wspierając znaczące kontakty i napędzając pozytywne zmiany. Nasi pracownicy będą mieli możliwość korzystania z ekskluzywnych zasobów, wydarzeń i inicjatyw wolontariackich w ramach społeczności LEAD Network.

"Jestem dumnym członkiem LEAD Network od 2015 roku, korzystając z możliwości uczenia się i dzielenia doświadczeniami podczas konferencji i grup fokusowych. Pozostałem aktywnym członkiem, ponieważ LEAD polega na działaniu, a nie tylko na próbach. Jako członek zespołu wykonawczego Suntory jestem zarówno podekscytowana, jak i zaszczycona faktem, że Suntory nie tylko dołącza do LEAD, ale także podejmuje to samo zobowiązanie do działania na rzecz różnorodności i integracji „ - powiedziała Alina Nickolson, COO SBF EECM-Benelux.

Ponadto współpraca ta będzie wspierać rozwój naszych zespołów poprzez istotne rozmowy, doświadczenia edukacyjne i uznanie jako mistrza równości płci w branży.

„W Suntory Beverage and Food Europe jesteśmy zaangażowani w budowanie integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. To partnerstwo z LEAD Network wzmacnia naszą zdolność do wywierania rzeczywistego wpływu, wzmacniając nasze zaangażowanie na rzecz równości płci i długoterminowego postępu w zakresie DE&I” - powiedział Pierre Decroix, dyrektor generalny SBFE.

Inicjatywa ta jest zgodna z naszym szerszym zobowiązaniem do #AccelerateAction w DE&I, zapewniając bardziej integracyjną i sprawiedliwą przyszłość dla naszych pracowników i nie tylko. Obecnie organizacja SBFE ma 50% reprezentacji kobiet w Komitecie Wykonawczym SBFE i 38,5% na wyższym szczeblu kierowniczym*.

Rozszerzanie naszego zaangażowania na rzecz równości płci: Grupy wpływu pracowników i rozwój przywództwa

Oprócz naszego partnerstwa z LEAD Network, aktywnie dążymy do równości płci poprzez inne kluczowe inicjatywy, takie jak nasz program Women Leadership Accelerator i uruchomienie Employee Impact Groups (EIGs).

Nasz program Women Leadership Accelerator ma na celu wprowadzenie znaczących zmian poprzez zajęcie się kwestią integracji płci na każdym poziomie organizacji. Przyjmując podejście „całego systemu”, program umożliwia kobietom rozpoznanie i przezwyciężenie barier związanych z płcią, wyposaża menedżerów, aby w pełni uwolnili potencjał kobiet w swoich zespołach, a także wzmacnia zaangażowanie na poziomie organizacyjnym poprzez ustanowienie konkretnych celów poprzez aktywny sponsoring.

"Udział w tym programie znacząco wpłynął na mój rozwój osobisty i zawodowy. Jako stosunkowo młoda kobieta na wyższym stanowisku doświadczyłam wielu wątpliwości. Bezpieczne środowisko i kontakty z partnerami, sprawiły, że poczułam, że mam pozwolenie na własny rozwój i zbudowanie pewności siebie, aby utrzymać moje ambicje i pasję do kariery po zakończeniu tego programu”. - Laura Schacht, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju i spraw zewnętrznych, SBF EECM-Benelux.

W 2024 r. SBF GB&I i SBF Spain uruchomiły swoją pierwszą grupę Employee Impact Group (EIG), która początkowo koncentrowała się na wspieraniu kobiet w miejscu pracy. W przyszłości planowane jest rozszerzenie zakresu EIG na inne priorytetowe tematy. W 2025 r. nadejdzie czas, aby SBF EECM-Benelux również uruchomił swoją EIG. Misją grupy jest umożliwienie kobietom w naszej branży osiągnięcia własnej wersji sukcesu poprzez sprzyjanie wspierającej społeczności, dzielenie się spostrzeżeniami i identyfikowanie możliwości rozwoju.

"Jestem niesamowicie dumna, że mogę przewodzić kobiecej grupie EIG w naszej firmie. Nasza grupa istnieje, aby opowiadać się za pozytywnymi zmianami, a naszym celem jest, aby każda kobieta czuła się upoważniona do osiągnięcia własnej wersji sukcesu. Wiemy, że nasza firma robi już tak wiele dla kobiet, ale zdajemy sobie sprawę, że nie jesteśmy idealni i poprzez zebranie tej pełnej pasji grupy pracowników, możemy zrobić co w naszej mocy, aby osiągnąć więcej." - Avgi Tsotsou, Women's EIG Lead - SBF GB&I

Włączając te inicjatywy do naszej kultury, wzmacniamy nasze zaangażowanie w promowanie równości płci i wspieranie bardziej integracyjnego miejsca pracy, w którym każda osoba może się rozwijać.

Dowiedz się więcej o naszych zobowiązaniach DE&I tutaj: Polityka DEI SBFE 2024

Informacje o Suntory Beverage & Food Europe

Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) została założona w 2014 roku i jest regionalnym oddziałem Suntory Group z siedzibą w Japonii, jednej z wiodących globalnych firm produkujących napoje. Jesteśmy dumni z bycia częścią rodzinnej firmy z inspirującym 120-letnim dziedzictwem i kierujemy się duchem założycielskim Shinjiro Torii. SBFE składa się z 3600 pełnych pasji ludzi pracujących w całej Europie nad kultowymi markami, takimi jak Schweppes*, Orangina, Lucozade, Ribena, La Casera, Oasis* i Pulco, z zaangażowaniem w produkcję doskonałych w smaku, zdrowszych napojów. Poprzez wszystkie swoje działania korporacyjne, Suntory stara się inspirować błyskotliwość życia, tworząc bogate doświadczenia dla ludzi, w harmonii z naturą. Więcej informacji można znaleźć na naszej stronie internetowej i LinkedIn.

*Własność i komercjalizacja na odpowiednich terytoriach SBFE

O LEAD Network

LEAD Network to organizacja non-profit zajmująca się promowaniem równości płci w branży dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego w całej Europie. Założona w 2011 roku, rozrosła się do społeczności liczącej ponad 23 000 członków od Szwecji po Hiszpanię i nie tylko.

Koncentrując się na promowaniu integracji, LEAD Network wspiera rozwój kobiet ze wszystkich środowisk - bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, wykształcenie, pochodzenie narodowe, religię, sprawność fizyczną lub styl życia. Poprzez swoje inicjatywy organizacja dąży do stworzenia bardziej sprawiedliwej i zróżnicowanej branży dla wszystkich.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej i LinkedIn.

*Strona 84-86 SBFE Raport zrównoważonego rozwoju 2023.