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Nuestra Sociedad: Devolver a la sociedad lo que ésta nos da

Devolver a la sociedad lo que ésta nos da, es una parte clave de nuestro negocio desde la fundación de Suntory. Queremos contribuir a un cambio positivo en la sociedad con programas e iniciativas locales en los que nuestros empleados puedan implicarse y apoyar a las comunidades más vulnerables.

El cambio positivo empieza dentro de la empresa. Queremos predicar con el ejemplo asegurándonos de que toda nuestra cadena de suministro se adhiere a los más altos estándares éticos y crear un entorno de trabajo positivo, con políticas diseñadas para apoyar el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados, garantizando una plantilla diversa e inclusiva.

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Liderar con el ejemplo

Asegurándonos que todos nuestros colaboradores comparten nuestros valores éticos.
Climate Change

Ambiente positivo

Con políticas diseñadas para apoyar el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados.
Packaging

Diversidad e inclusión

Garantizando un equipo diverso e inclusivo.

El crecimiento sostenible está en los valores de la compañía

Estoy orgullosa de trabajar en una compañía cuya filosofía es crear un mundo mejor a través de sus productos y de un entorno laboral positivo.

Gloria Egea – Head of Talent
Suntory Beverage & Food Spain

Apoyando a las Comunidades Locales

En SBFS llevamos a cabo iniciativas para devolver a la sociedad lo que nos da, con organizaciones benéficas locales y nacionales, instituciones locales y voluntariados. Los objetivos de estos programas son muchos e incluyen orientar, motivar y apoyar laboralmente a jóvenes socialmente vulnerables, donar regularmente a los bancos de alimentos y aumentar la conciencia medioambiental en las comunidades locales y en nuestros propios empleados

Risk Management Committee

The main role of the Risk Management Committee is to support business continuity. To do so, the Committee identifies and reviews any potential risk we may face as a company and oversees the implementation of measures to counter those risks. The Committee is also responsible for developing consistent and comprehensive risk management plans and strategies aligned with the business objectives.

The Risk Management Committee is led by our Chief Governance, Risk and Compliance Officer, and is made up of the SBFE Executive Committee members, with the support of the SBFE Risk Management team. The SBFE Risk Management Committee reports directly to the Suntory Beverage & Food Risk Committee in Japan.

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Trabajo flexible

Facilitar la salud y el bienestar de nuestros empleados es una de nuestras prioridades, y posibilitar un equilibrio entre la vida laboral y personal es clave para nosotros. Nuestra política de trabajo flexible da a los suntorianos autonomía para decidir cómo trabajar y con quién colaborar.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Nos preocupamos mucho por la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra plantilla. Estamos comprometidos con identificar y solucionar problemas, riesgos y oportunidades, y para ello, fomentamos las conversaciones abiertas y transparentes. Estamos orgullosos de nuestra cultura laboral de apertura y tolerancia, con la que garantizar una experiencia positiva a nuestros empleados.

Descarga nuestro Diccionario de Diversidad LEER MANIFIESTO DEI
Responsables de nuestra cadena de valor

Trabajar con integridad y a negociar de forma honesta y ética es nuestro compromiso. El código de conducta para proveedores establece normas y expectativas sobre cómo trabajaremos en colaboración en toda nuestra cadena de suministro, y se complementa con nuestro propio código de conducta para empleados. Nos esforzamos por aumentar la transparencia y la visibilidad en toda nuestra cadena de suministro, incluso recurriendo a SEDEX, la principal organización mundial de comercio ético.