EECM Benelux Duurzaamheid

Growing for Good

Ons doel om in harmonie samen te leven met de maatschappij en de natuur is sinds de oprichting van Suntory in 1899 diep geworteld in onze bedrijfscultuur.

Ontdek onze bronnen voor duurzaamheid

sbfe_sustainability_products_less_sugar.png

SBFE Duurzaamheidsverslag 2022

Ons meest recente rapport toont de voortgang ten opzichte van onze doelen, inclusief belangrijke inzichten in de activiteiten die onze transformatie op het gebied van duurzaamheid stimuleren.

Download ons SBFE Duurzaamheidsverslag 2022
Image 1

Growing for Good Fact Sheet

Een overzicht van onze belangrijkste acties en verbintenissen die onze Growing for Good visie tot leven brengen.

Download onze Growing for Good-factsheet

eerdere duurzaamheidsverslagen

SBFE Duurzaamheidsverslag 2021/2022

Download

Onze duurzaamheidsprioriteiten

Om onze verantwoordelijkheid te vervullen en onze visie van Growing for Good waar te maken, hebben wij verschillende langetermijnverbintenissen gedefinieerd, afgestemd op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN, die wij hebben gegroepeerd in vier gebieden voor een positieve impact:

water

Onze hulpbronnen:

behoud van water, vermindering van onze uitstoot van broeikasgassen en gebruik van minder en betere verpakkingen.

water

Onze dranken:

vermindering van suiker en creatie van gezondere dranken om positieve keuzes te bieden aan de consumenten.

water

Onze mensen:

streven naar inclusiviteit, diversiteit en welzijn en ontwikkeling van onze werknemers.

water

Onze maatschappij:

ondersteuning van de gemeenschappen waarin wij wonen en handelen door middel van lokale initiatieven.

Onze planeet

Wij zetten ons in om ons milieu te beschermen voor toekomstige generaties door onze koolstofvoetafdruk en ons waterverbruik te verminderen.

Om dit te bereiken, kijken we naar de hele levenscyclus van onze producten: van de boerderijen waar wij onze ingredienten kweken en inkopen tot het levenseinde, of zelf het volgende leven, van onze producten.

Waterbesparing

35% minder waterverbruik in onze productiefabrieken tegen 2030.

50% minder CO2-uitstoot

van onze fabrieken tegen 2030 Doel 1 & 2 vs. 2019.

Geen uitstoot van broeikasgassen

30% minder CO2-uitstoot van de toeleveringsketen tegen 2030 Doel 3 vs. 2019.

Duurzame flessen

Netto nul uitstoot van kooldioxide tegen 2050.

Duurzame flessen

100% van de flessen gemaakt van gerecycleerd materiaal tegen 2030 met 50% rPET-gehalte tegen 2025.

Duurzame verpakking

100% recycleerbare verpakking tegen 2025 of eerder.

Geen afval

Nul afval naar het stort.

50% voedselafval

50% minder voedselafval bij de productie tegen 2030.

Onze producten

Onze belofte Mizu To Ikiru betekent dat wij, net als water, altijd veranderen en ons aanpassen. Onze dranken evolueren voortdurend om nog beter te worden: lekkerder, gezonder en duurzamer.

Om dat te bereiken, innoveren wij voortdurend om de toegevoegde suiker in onze dranken te verminderen, zorgen wij ervoor dat wij verschillende verpakkingsgroottes hebben om te helpen bij de portiecontrole, en creëren wij nieuwe zero en suikervrije varianten voor onze populairste merken.

Minder suiker

35% minder toegevoegde suikers tegen 2025 vs. 2015.

Meer suikerarme en -vrije dranken

Verdubbeling van het volume verkochte dranken met minder dan 5 g/100 ml suiker tussen 2015 en 2025.

Meer natuurlijk

Vermindering van gebruik van kunstmatige kleur- en smaakstoffen

Mensen

Wij geven graag iets terug aan de maatschappij. Wij hebben lokale programma's en initiatieven waarbij onze werknemers kunnen samenwerken met liefdadigheidsinstellingen en andere lokale instellingen om een betere leefomgeving te creëren en het leven van mensen te verbeteren.

Een positieve verandering in onze maatschappij begint ook binnen ons bedrijf. Wij werken nauw samen met al onze leveranciers en partners om ervoor te zorgen dat de mensenrechten en de hoogste ethische normen worden gerespecteerd op elk punt in onze toeleveringsketen.

Wij streven ook naar diversiteit en een inclusieve werkplek. Het fysieke en mentale welzijn van onze werknemers krijgt prioriteit, evenals hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.