EECM Benelux Duurzaamheid Mensen

Mensen: iets teruggeven aan de maatschappij

Sinds de oprichting van Suntory is iets teruggeven aan de maatschappij een belangrijk onderdeel van ons bedrijf. Wij willen bijdragen aan positieve verandering in de maatschappij met lokale programma's en initiatieven waarbij onze werknemers meer betrokken kunnen raken en hun lokale gemeenschappen kunnen steunen.

Maar positieve verandering begint ook binnen ons bedrijf.

water

Het goede voorbeeld geven

door ervoor te zorgen dat onze hele toeleveringsketen aan de hoogste ethische normen voldoet

Climate Change

Positieve werkomgeving

met beleidslijnen die het welzijn en de ontwikkeling van onze werknemers ondersteunen

Packaging

Diversiteit en inclusie

door ervoor te zorgen dat ons personeelsbestand divers en inclusief is

Iets teruggeven aan de maatschappij staat centraal in de waarden van Suntory.

Wij zijn trots op het werk dat wij doen om onze lokale gemeenschappen te ondersteunen en om van Suntory een betere en meer gastvrije werkplek te maken voor iedereen.

Catarina Bijlard – Chief Human Resources Director,
Suntory Beverage & Food Europe

Gemeenschappen vooruithelpen

Binnen SBFE hebben wij verschillende initiatieven om iets terug te geven aan de maatschappij in samenwerking met lokale en nationale liefdadigheidsinstellingen, lokale instellingen en vrijwilligersorganisaties. De doelstellingen van deze programma's zijn divers en omvatten het begeleiden, motiveren en aanbieden van loopbaantrajecten voor sociaal kwetsbare jongeren, het ondersteunen van ondernemerschapsvaardigheden onder studenten, het regelmatig doneren aan voedselbanken en het vergroten van het milieubewustzijn in lokale gemeenschappen.

Flexibel werken

De gezondheid en het welzijn van onze werknemers bevorderen is een prioriteit voor ons, en de mogelijkheid om een evenwicht te vinden tussen werk en privéleven is een sleutelelement daarvan. Ons beleid inzake flexibel werken geeft onze werknemers de vrijheid om zelf te bepalen hoe zij werken en met anderen samenwerken.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Wij hechten veel belang aan diversiteit, gelijke kansen en inclusie in ons personeelsbestand en in onze toeleveringsketen. Wij blijven ons inzetten om problemen, risico's en kansen te identificeren en aan te pakken, en moedigen open en transparante gesprekken aan. Wij zijn trots op onze werkcultuur van openheid en tolerantie die zorgt voor een positieve werkervaring bij ons bedrijf.

Download ons diversiteitswoordenboek LEES ONS DEI MANIFEST
Verantwoordelijk voor onze waardeketen

Wij hechten veel belang aan integer werken en aan eerlijk en ethisch zakendoen. In onze gedragscode voor leveranciers staan onze normen en verwachtingen over hoe wij in onze toeleveringsketen zullen samenwerken, en deze wordt aangevuld door onze eigen gedragscode voor werknemers. Wij streven naar meer transparantie en zichtbaarheid in onze hele toeleveringsketen, onder meer door gebruik te maken van SEDEX, 's werelds toonaangevende lidmaatschapsorganisatie voor ethische handel.